聚友源，創共贏
友源精神：團結、務實、創新、超越；
友源核心價值觀：崇尚責任、崇尚競爭、追求品質、追求高效；
友源80/20原則：主管負80%責任，屬下負20%責任；
友源管理理念：以市場為導向、以品質為基礎，以管理為后盾、以創新求發展；
友源決策方法：過程方法、管理的系統方法、基于事實的決策方法；
友源工作方法：量化、細化、準確化、條理化、系統化、制度化、規范化、科學化
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友源文化活動 公司每年定期舉行乒乓球聯賽、籃球聯賽、拔河比賽、中秋游園活動、黨慶晚會、元旦晚會、圣誕晚會、交誼舞比賽等活動，豐富員工業余生活。公司還注重建立學習型的文化，除了定期舉行培訓活動外，更以寓教于樂的形式，每年開展勞動競賽、安全知識競賽，使員工在實踐中學習，在學習中不斷實踐不斷進步。定期開展年度表彰評選活動、旅游活動、三八婦女節慰問活動等，尊重員工的利益需求，不斷提高職工待遇，讓員工共享企業發展成就 |
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年度表彰大會 |
